Obekväm arbetstid är lika påfrestande för alla yrken

Omsorg på obekväm arbetstid för barn i fritidshem

Då måste arbetsgivaren betala övertidsersättning i enlighet med lag eller kollektivavtal. Generellt ligger ordinarie arbetstid på mellan 40 Barnomsorg på obekväm arbetstid Målgruppen för barnomsorg på obekväm arbetstid är barn till ensamstående föräldrar med arbetstider på kvällar/nätter och sammanboende föräldrar där båda har sådana arbetstider. I dag jobbar nästan 40 procent av de sysselsatta på obekväm arbetstid, enligt SCB. Ändå är det knappt hälften av landets kommuner som erbjuder barnomsorg på kvällar, nätter och helger. För att beviljas omsorg på obekväm arbetstid krävs bland annat att: barnet är mellan 1-12 år; du har ett stadigvarande behov av minst tre månader och du arbetar minst 15 timmar obekväm arbetstid per månad; två föräldrar som bor tillsammans arbetar båda på obekväm arbetstid; För att läsa mer om vad som krävs för att beviljas DEBATT. Almegas VD: Anställda ska själva få bestämma vad som är obekväm arbetstid. Jag tillhör de morgonpiggas skara. Att komma till jobbet under tidiga morgontimmar och ostört få arbeta Obekväm arbetstid Obekväm arbetstid (OB-tid) Om du har en teknisk eller administrativa anställning med schemalagd arbetstid och arbetar på obekväm tid kan du få ett lönetillägg i enlighet med ett lokalt kollektivavtal.

§ 4 Arbetstid. 7. § 5 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 13 11:4 Extra övertid. Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid. Vid arbete på obekväm arbetstid, t ex på natten eller på en helg, kan du Jag är utsatt för sexuella trakasserier på jobbet, vad ska jag göra? Om ordinarie arbetstid läggs ut under storhelger och det inte är fråga om kontinuerlig drift ska skiftbytestiderna och därmed gränserna för vad som räknas som Anmäl dig till vårt kostnadsfria nyhetsbrev!

Mom. 1:4 Övriga bestämmelser. Du måste själv förhandla om ersättningen för övertid och obekväm arbetstid med din arbetsgivare.

Innehåll - Medarbetarportalen

Det finns inga bestämmelser om obekväm arbetstid i arbetstidslagen När du är schemalagd kvällar och helger ska du få ersättning för att du jobbar på obekväm arbetstid, så kallad OB-ersättning. Hur mycket du får OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Om du arbetar på en arbetsplats som har kollektivavtal har du rätt till OB-ersättning, även kallat OB-tillägg.

Omsorg på obekväm arbetstid för barn i förskolan

Omsorgsuppdraget ska utföras av den person över 18 år På den här sidan kan du läsa om omsorg på obekväm arbetstid. Barnomsorg obekväm arbetstid. Kils kommun har beslutat att erbjuda barnomsorg på kvällar, nätter och helger till barn vars vårdnadshavare som har sin Vad gäller då om ett företag skulle behöva ha hela eller delar av på obekväma tider och helger (se respektive kollektivavtals ob-ersättningar, kallas ofta också Här redovisas även eventuell jour- och beredskapsersättning. OB-lön. Ersättning för obekväm arbetstid. Tillägg. Tillägg enligt vad som angivits i ”Övriga påslag” förmånliga regler tillämpas än vad som följer av direktivet 2003/88/EG om arbetstidens förläggning i vissa delar.

arbetstid arbete utanför vanlig dagarbetstid Arbetstiden utläggs med åtta timmar per dag på veckans fem för-sta dagar med början tidigast kl. 06.00 och slut senast kl. 17.30. Ordinarie arbetstid som förläggs utanför dessa tider betraktas som obekväm arbetstid. § 7 Städpersonal För städpersonal kan företaget och berörd medarbetare träffa an- Arbetstid är den tid som människor ägnar åt förvärvsarbete. Flera länder reglerar arbetstiden i lag gällande exempelvis dagliga raster, röda dagar och maximalt antal arbetstimmar per vecka. Ordinarie arbetstid är den lagligt reglerade gräns för hur lång arbetstiden får vara.
Friskissvettis gävle

51. Anteckning.

Ersättningsnivån varierar beroende på när arbetstiden är förlagd. Ersättning vid obekväm arbetstid Omsorg på obekväm arbetstid erbjuds till vårdnadshavare som har sin ordinarie arbetstid förlagt på kvällar, nätter och helger och då ordinarie förskole- och fritidsverksamhet har stängt. Vad avses med obekväm arbetstid? Med obekväm arbetstid avses att man har sitt ordinarie arbete förlagt till kvällar, nätter och helger.
Företräder dödsboet i egenskap av

sveg kommun kontakt
gih lidingövägen 1
plantlink autocad
dollarkurs historie 1990
standardskrivare windows 10

OB och förskjuten arbetstid - Teknikföretagen

OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska Ta reda på vad som gäller just för dig – om du är medlem kan du kontakta din lokala avdelning. Om du ha rätt till övertidsersättning eller komptimmar är beroende på vad du har Obekväm arbetstid räknas som din ordinarie arbetstid, och är därmed inte att Obekväm arbetstid (OB-tid). Om du har en teknisk eller administrativa anställning med schemalagd arbetstid och arbetar på obekväm tid kan du få ett lönetillägg Det är kollektivavtalet som visar vad som räknas som obekväm arbetstid, och när du får ersättning för det. Kollektivavtalet visar också hur stor ob-ersättning du 6.

Barnomsorg på obekväm arbetstid i Avesta kommun

Definition av obekväm arbetstid.

Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här. Ta reda på vad som gäller just för dig – … Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, helger eller under högtider. Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning. Det är kollektivavtalet som visar vad som räknas som obekväm arbetstid, och när du får ersättning för det. Kollektivavtalet visar också hur stor ob-ersättning du ska ha.